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Cordula Simon
Gestión de HR y Controlling
Asesoramiento a propietarios
¿Cómo fue para ti el comienzo de tu aprendizaje en Mr. Lodge?
Jenni: La verdad es que bien. Estaba un poco nerviosa el primer día, pero luego no fue nada mal. Mis compañeros son todos muy simpáticos y me dieron una calurosa bienvenida. Me alegro de poder trabajar en un equipo tan agradable.
¿Qué te gusta de la formación en Mr. Lodge?
Jenni: La variedad y la independencia. Creo que es genial que se nos permita estudiar en todos los departamentos: Hasta ahora he estado en la recepción, en el departamento de fotografía y con Gabriele para crear exposiciones.
¿Qué le parece el ambiente de trabajo en Mr. Lodge y qué siente como nueva empleada de la empresa?
Jenni: Realmente agradable. Todo el mundo te ayuda y no tienes miedo de hacer preguntas. Siento que estoy en buenas manos.
Como aprendiz, ¿también recibes toda la comunicación interna o las noticias se transmiten entre los jefes de departamento?
Jenni: Gracias a Lisa, siempre nos enteramos de todo a tiempo y también están los correos informativos que se envían a todos los empleados.
Asesoramiento a propietarios
¿Cómo fue para ti el comienzo de tu aprendizaje en Mr. Lodge?
Louisa: Me trasladé a Múnich desde Tréveris, por lo que la situación aquí es completamente nueva para mí. Enseguida me integré bien en Mr. Lodge, tanto en el equipo de asesoramiento a propietarios como en todo el equipo de Mr. Lodge. Enseguida hubo un evento de empresa en el que pude conocer a algunos de mis compañeros y todos me dieron una calurosa bienvenida. También me permitieron ir a citas inmediatamente, así que ya tengo un cambio del trabajo de oficina.
¿Qué te gusta de la formación en Mr. Lodge?
Louisa: La variedad de visitas, comprobaciones de pisos, trabajo de oficina... y que ya puedo asumir tareas por mí misma. También tenemos muchos clientes internacionales y es emocionante para mí conocer las diferentes mentalidades.
¿Qué le parece el ambiente de trabajo en Mr. Lodge y qué siente como nueva empleada de la empresa?
Louisa: Muy relajado y muy agradable. El hecho de que todos nos tuteemos te hace sentir parte del grupo y todo el mundo ayuda a los demás. No hay que tener miedo a preguntar nada ni a equivocarse. Todo el mundo es respetado por lo que es y puedes confiar en tus compañeros. También confiaron en nosotros desde el principio, lo cual es una sensación estupenda.
Como aprendiz, ¿también recibes toda la comunicación interna o las noticias se transmiten entre los jefes de departamento?
Louisa: Al principio, puede que no nos llegue todo, pero recibimos todos los correos electrónicos generales con información interna y también se nos incluye en la comunicación posterior después de ver las citas.
Asesoramiento a propietarios
Cuando echa la vista atrás y recuerda su época de formación en Mr. Lodge: ¿Qué es lo primero que te viene a la mente?
Kevin: Corona. Durante el primer encierro de Corona, la escuela se enfrentó a una situación completamente nueva, lo que significó que a partir de ese momento me enfrenté a una gran variedad de situaciones escolares como la educación en casa, las clases alternas y las clases a distancia y las máscaras. En el trabajo, la formación no se resintió en ningún caso durante el cierre patronal, Lisa también me permitió trabajar desde casa muy pronto y pude transmitir todos los contenidos importantes mediante conferencias regulares de Zoom y llamadas telefónicas.
¿Qué fue lo que más te gustó de la formación en Mr. Lodge?
Kevin: La confianza que Lisa depositó en mí relativamente pronto y el hecho de que me asignaran tareas normales, igual que a los empleados fijos.
¿Por qué querías trabajar como empleado fijo en Mr. Lodge después de tu aprendizaje?
Kevin: Porque es muy divertido, especialmente en el departamento, es muy guay.
¿Qué te parece el equilibrio entre la vida laboral y personal en Mr. Lodge?
Kevin: Bien. Lo que también es muy divertido en este momento es la oportunidad de trabajar en Rottach y también desde casa, ya que ahora funciona muy bien. Gracias a los magníficos compañeros, a menudo no parece que estemos trabajando.
Marketing y comunicación
¿Cómo fue para ti el comienzo de tu aprendizaje en Mr. Lodge?
Bien. Muy agradable. No había mucha gente porque trabajaba desde casa. Pero los que estaban allí me cuidaron muy bien y me hicieron empezar con buen pie. Ni mucho ni poco.
¿Qué te gusta de entrenar en Mr. Lodge?
Niklas: El ambiente aquí es muy agradable gracias a las jerarquías planas. Todo el mundo, sea del departamento que sea, quiere enseñarme algo. Todo el mundo es muy abierto y amable. Y me gusta que te asignen tus propias tareas desde el principio.
¿Qué le parece el ambiente de trabajo en Mr. Lodge y qué siente como nuevo empleado de la empresa?
Niklas: Muy, muy bien. Sientes que realmente perteneces a la empresa. Todo el mundo te incluye, incluso durante los descansos. Es un equipo mixto y abierto en el que enseguida haces amigos.
Como aprendiz, ¿también vives toda la comunicación interna o las noticias se transmiten entre los jefes de departamento?
Niklas: Me entero de muchas cosas, sobre todo a través de los correos electrónicos de las reuniones. Estás muy implicado desde el principio.
Fotografía inmobiliaria
¿Cómo fue para usted el comienzo de su aprendizaje en Mr. Lodge?
Linus: La verdad es que fue relativamente bien. Me adapté rápidamente y me dieron una buena iniciación. Me señalaron los errores y todo el mundo me ayudó.
¿Qué te gusta del aprendizaje en Mr. Lodge?
Linus: El aprendizaje es variado. Todos los compañeros son simpáticos y siempre hay algo que hacer.
¿Qué te parece el ambiente de trabajo en Mr. Lodge y cómo te sientes como nuevo empleado de la empresa?
Linus: Me gusta mucho, no hay ningún problema. Todo el mundo es amable y servicial en la empresa.
Como aprendiz, ¿también recibes toda la comunicación interna o las noticias se transmiten entre los jefes de departamento?
Linus: No, siempre me entero. Recibimos los resúmenes de las reuniones por correo electrónico y siempre hay suficientes personas de contacto a las que puedo preguntar.
Fotografía inmobiliaria
Cuando echa la vista atrás y recuerda su época de formación en Mr. Lodge: ¿Qué es lo primero que te viene a la mente?
Vincent: Recuerdo inmediatamente que pude probar muchas cosas y realizar proyectos fotográficos creativos desde el principio: en 2018, por ejemplo, monté mi equipo a las 10 de la noche a 5 grados en el Friedensengel e hice fotos de la superluna o fotografié la puesta de sol en el Friendstower. Aprecio mucho tener el tiempo y la oportunidad de vivir este tipo de experiencias.
¿Qué es lo que más le ha gustado de la formación en Mr. Lodge?
Vincent: Aprendí de mis compañeros que a veces las condiciones de trabajo eran bastante malas: Su sueldo era escaso y pasaban mucho tiempo haciendo tareas como montar y desmontar o hacer café. En Mr. Lodge pude empezar a hacer fotos rápidamente, mis compañeros me dedicaron mucho tiempo, me apoyaron y compartieron conmigo sus experiencias.
¿Por qué quiso trabajar como empleado fijo en Mr. Lodge después de su aprendizaje?
Vincent: Me alegró aprovechar la oportunidad de tener unos ingresos seguros y no había ninguna razón durante el aprendizaje para que después no tuviera un empleo fijo.
¿Qué opina de la conciliación de la vida laboral y familiar en Mr. Lodge?
Vincent: Depende de la temporada. En verano siempre hay mucho que fotografiar porque hace buen tiempo. En invierno, podemos volver a trabajar horas extras. Siempre pienso que es estupendo estar ocupado, pero algunas semanas son agotadoras. Luego esperas con impaciencia el fin de semana y disfrutas de las vacaciones de verano.
TI
Cuando echa la vista atrás y recuerda su época de formación en Mr. Lodge: ¿Qué es lo primero que te viene a la mente?
Thalea: La amable bienvenida de todos los empleados. Era agradable ver que podías ayudar y experimentar la gratitud de tus compañeros.
¿Qué le gustó especialmente de la formación en Mr. Lodge?
Thalea: La libertad de trabajar de forma independiente y bajo mi propia responsabilidad.
¿Por qué quisiste trabajar como empleada permanente en Mr. Lodge después de tu aprendizaje?
Thalea: La perspectiva de proyectos emocionantes y la oportunidad de ayudar a dar forma al cambio.
¿Qué opinas del equilibrio entre la vida laboral y personal en Mr. Lodge?
Thalea: La naturaleza del trabajo implica que las horas de trabajo regulares no son suficientes, ya que algunos trabajos (red/infraestructura) sólo pueden realizarse por la tarde y/o los fines de semana. Por otro lado, me es posible acudir a citas privadas durante las horas de trabajo regulares de otros.
